Will provide leadership, guidance, accident investigation and safety auditing for the Houston Business Unit. Responsible for assisting in the development and implementation of Safety and Health policies, procedures and programs. Oversight for safety practices, accident and workers' compensation claims investigations, accident reporting procedures, compliance monitoring, record keeping and reporting processes to effectively reduce risk, increase safety awareness, and manage costs, while optimizing productivity. In addition, the position is responsible for providing data, reporting and presenting information to the Operations Manager. The position work closely with Human Resources, and will have substantial interface with Field personnel in improving the safety program, including training, to enhance a culture of safety awareness through new employee orientation, employee coaching, discipline and counseling issues. Candidate should have an OSHA 500 or 501 certification, Candidate must be CPR/First Air/ EAD Certified. Candidate must speak spanish.

 
Proporcionará liderazgo, orientación, investigación de accidentes y de auditoría de seguridad para la Unidad de Negocios de Houston. Encargado de prestar asistencia en el desarrollo y aplicación de políticas de seguridad y salud, procedimientos y programas. Supervisión de las prácticas de seguridad, los accidentes y las investigaciones de los trabajadores las reclamaciones de indemnización, los procedimientos de notificación de accidentes, la vigilancia del cumplimiento, el mantenimiento de registros y presentación de informes para reducir efectivamente el riesgo, aumentar la conciencia sobre la seguridad y administrar los costos, mientras que la optimización de la productividad. Además, la posición es responsable de proporcionar los datos, informes y presentación de información al Gerente de Operaciones. El trabajo en estrecha colaboración con la posición de Recursos Humanos, y contará con la interfaz importante con el personal de campo en la mejora del programa de seguridad, incluida la formación, para fomentar una cultura de conciencia de la seguridad a través de orientación para nuevos empleados, entrenamiento de empleados, la disciplina y las cuestiones de asesoramiento. El candidato debe tener un OSHA 500 o 501 de certificación, El candidato debe ser CPR / First Air / EAD Certificado. El candidato debe hablar español.
 
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